Szkolenie trenerów (grupa zaawansowana)
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do prowadzenia psychologicznych treningów grupowych.
O przyjęcie mogą ubiegać się absolwenci Śląskiej Szkoły Trenerów lub innych szkół trenerskich, którzy ukończyli szkolenie podstawowe lub posiadają rekomendację trenerską I stopnia, a także absolwenci psychologii lub pedagogiki, a w szczególnych przypadkach absolwenci innych kierunków studiów. Kandydaci powinni mieć co najmniej 3-letni staż zawodowy i udokumentować uczestnictwo w co najmniej 200 godzinach szkoleń prowadzonych metodami aktywnymi.
Szkolenie trwa rok. Treningi organizowane są na wyjeździe, pozostałe sesje odbywają się w dwudniowych sesjach (sobota - niedziela), w Katowicach.
HARMONOGRAM SZKOLENIA:
- Seminarium "Rodzaje grup treningowych, styl pracy trenera, współprowadzenie grupy" (20 h)
- Trening intrapsychiczny (50 h)
- Warsztat "Praca indywidualna na tle procesu grupowego" (20 h)
- Warsztat "Zachowania niewerbalne jako źródło informacji o procesie grupowym" (10 h), warsztat "Rozpoznawanie oporu w pracy z grupą, techniki pracy z oporem" (10h)
- Warsztat "Przeniesienie: rozpoznanie, informowanie, przepracowanie" (10h), seminarium "Mechanizmy obronne" (10h)
- Warsztat "Techniki psychodramatyczne w pracy z grupą" (20 h)
- Warsztat "Techniki plastyczne" (10 h), warsztat "Ruch w pracy z grupą" (10 h)
- Trening interpersonalny (50 h)
- Seminarium "Sytuacje krytyczne w grupie" (10 h), warsztat "Konfrontacja w grupie treningowej" (10 h)
Cena szkolenia:4.200 zł.
Możliwe jest rozłożenie opłat na 2 raty.
Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują zaświadczenia na drukach firmowych
Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.
O przyjęciu decyduje rozmowa kwalifikacyjna, przed którą (lub w trakcie której) należy:
- złożyć kserokopię dyplomu ukończenia studiów,
- wypełnić
ankietę,
- złożyć kserokopie zaświadczeń o odbyciu co najmniej 200 godzin szkoleń.
Po ukończeniu szkolenia można się ubiegać o rekomendację trenerską II stopnia
Polskiego Towarzystwa Psychologicznego (rener treningu interpersonalnego).
« wstecz
